Datos salariales H-1B

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Root, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Root, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $133.634.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorColumbus, OH
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$133.634
Mitad central de los salarios$112.952–$154.317
Percentil 10–90$100.542–$166.727

¿Patrocina Root, Inc. visas H-1B?

Root, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 10 oct 2022. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Senior Software Engineer2$175.000
Actuarial Analyst1$92.269

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20233$133.634

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior Software Engineer$175.000–$195.000
Nivel IV
Bowling Green, OH10 oct 202220 oct 2022Certificado
Senior Software Engineer$175.000–$195.000
Nivel IV
Bowling Green, OH6 oct 202220 oct 2022Retirado
Actuarial Analyst$92.269
Nivel I
Davenport, FL3 oct 202210 oct 2022Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).