Datos salariales H-1B

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Routeware, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Routeware, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $146.245.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorPortland, OR
Salario medio ofrecido$146.245
Mitad central de los salarios$140.622–$173.122
Percentil 10–90$137.249–$189.249

¿Patrocina Routeware, Inc. visas H-1B?

Routeware, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 31 oct 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
VP, Data Science1$200.000
Cloud Solutions Architect1$146.245
Principal Quality Lead1$135.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253$146.245

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
VP, Data Science$200.000
Nivel IV
Roswell, GA31 oct 202418 nov 2024Certificado
Cloud Solutions Architect$146.245
Nivel III
Rocklin, CA22 oct 20244 nov 2024Certificado
Principal Quality Lead$135.000
Nivel IV
Mountain House, CA10 oct 20244 nov 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).