Datos salariales H-1B

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The Saint Thomas More Corporation: Salarios y patrocinio H-1B

The Saint Thomas More Corporation presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: —.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorNew Haven, CT

¿Patrocina The Saint Thomas More Corporation visas H-1B?

The Saint Thomas More Corporation presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 28 abr 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Associate Director of Music3—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20232—
FY20251—

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Associate Director of Music$104.000–$114.400
E-3 · a tiempo parcial · Nivel II
New Haven, CT28 abr 202514 jun 2025Certificado
Associate Director of Music$65.000–$75.400
E-3 · a tiempo parcial · Nivel II
New Haven, CT29 mar 202315 jun 2023Certificado
Associate Director of Music$65.000–$75.400
E-3 · a tiempo parcial · Nivel II
New Haven, CT24 feb 202315 jun 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).