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Sanmina Corporation: Salarios y patrocinio H-1B

Sanmina Corporation presentó 22 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 21. Salario mediano ofrecido: $110.692.

¿Patrocina Sanmina Corporation visas H-1B?

Sanmina Corporation presentó 22 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 21 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Solicitudes de green card (PERM) en Sanmina Corporation: 4 →

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)11 %
• Nivel II (cualificado)50 %
• Nivel III (experimentado)22 %
• Nivel IV (plenamente competente)17 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• San Jose, CA6
• Colorado Springs, CO4
• Newark, CA3
• Austin, TX3
• Huntsville, AL2
• Manchester, NH2
• Newarl, CA1
• Carrollton, TX1

Ocupaciones

• Industrial Engineers7
• Mechanical Engineers5
• Electrical Engineers2
• Project Management Specialists2
• Data Scientists2
• Computer Systems Analysts1
• Computer and Information Systems Managers1
• Industrial Production Managers1
• Network and Computer Systems Administrators1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).