Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › SCOR Reinsurance Company

SCOR Reinsurance Company: Salarios y patrocinio H-1B

SCOR Reinsurance Company presentó 19 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 19. Salario mediano ofrecido: $161.500.

Solicitudes (LCAs)19
Certificado19
Dirección del empleadorNew York, NY
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$161.500
Mitad central de los salarios$113.341–$195.000
Percentil 10–90$92.752–$209.000

¿Patrocina SCOR Reinsurance Company visas H-1B?

SCOR Reinsurance Company presentó 19 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 19 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Solicitudes de green card (PERM) en SCOR Reinsurance Company: 3 →

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
VP, Head of Americas Alternative Solutions2$185.000
Vice President, Market Manager2$200.000
VP, Regional Lines Manager Builders Risk2$190.000
Pricing Actuary2$133.432
Vice President, Third Party Capital Structurer2$245.000
AVP, Power Generation Underwriter2$90.522
Senior Associate, Finance2$93.310
VP, Senior Property / Power Underwriter2$161.500
SVP, P&C Reinsurance Market Manager for the Caribbean1$200.000
CTO Senior Business Analyst1$102.482
Senior Analyst – Data Analytics NA1$124.200

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20236$192.500
FY20249$133.432
FY20264$127.405

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
VP, Senior Property / Power Underwriter$161.500–$218.500
Nivel IV
Fulshear, TX19 may 20261 oct 2026Certificado
VP, Senior Property / Power Underwriter$161.500–$218.500
Nivel IV
Houston, TX19 may 20261 oct 2026Certificado
Senior Associate, Finance$93.310–$110.500Charlotte, NC6 ene 20262 feb 2026Certificado
Senior Associate, Finance$93.310–$110.500New York, NY6 ene 20262 feb 2026Certificado
AVP, Power Generation Underwriter$90.522–$171.700
Nivel IV
Fulshear, TX31 mar 20243 ago 2024Certificado
AVP, Power Generation Underwriter$90.522–$171.700
Nivel IV
Houston, TX31 mar 20243 ago 2024Certificado
Pricing Actuary$133.432–$150.000
Nivel III
Chicago, IL19 mar 202421 ago 2024Certificado
Pricing Actuary$133.432–$150.000
Nivel III
Chicago, IL19 mar 202421 ago 2024Certificado
Senior Analyst – Data Analytics NA$124.200–$149.500
Nivel II
New York, NY14 mar 20243 sept 2024Certificado
Vice President, Third Party Capital Structurer$245.000–$300.000
Nivel III
North Bergen, NJ13 mar 202420 may 2024Certificado
Vice President, Third Party Capital Structurer$245.000–$300.000
Nivel III
New York, NY13 mar 202420 may 2024Certificado
VP, Regional Lines Manager Builders Risk$190.000–$290.000
Nivel II
Harrison, NJ30 oct 20234 dic 2023Certificado
VP, Regional Lines Manager Builders Risk$190.000–$290.000
Nivel II
New York, NY27 oct 20234 dic 2023Certificado
VP, Head of Americas Alternative Solutions$185.000–$240.000
Nivel IV
Brooklyn, NY20 mar 20236 sept 2023Certificado
VP, Head of Americas Alternative Solutions$185.000–$240.000
Nivel IV
New York, NY20 mar 20236 sept 2023Certificado
Vice President, Market Manager$200.000–$275.000
Nivel IV
Miami, FL20 mar 20236 sept 2023Certificado
Vice President, Market Manager$200.000–$275.000
Nivel IV
Miami, FL20 mar 20236 sept 2023Certificado
CTO Senior Business Analyst$102.482–$120.000
Nivel II
New York, NY20 mar 202311 sept 2023Certificado
SVP, P&C Reinsurance Market Manager for the Caribbean$200.000–$325.000
Nivel IV
Miami, FL20 mar 202311 sept 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).