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Salarios H-1B para Sr. Staff Engineer en Seagate US LLC
13 solicitudes de condición laboral para el puesto de Sr. Staff Engineer en Seagate US LLC. Salario base mediano ofrecido: $154.742; mitad intermedia $144.960–$158.538.
Solicitudes (LCAs)13
Salario medio ofrecido$154.742
Mitad central de los salarios$144.960–$158.538
Percentil 10–90$137.036–$183.802
Por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $141.109 |
| FY2024 | 1 | $186.158 |
| FY2025 | 3 | $155.542 |
| FY2026 | 4 | $157.113 |
Solicitudes
| Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|
| $157.040 | Longmont, CO | 1 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| $157.040 | Longmont, CO | 30 abr 2026 | 1 oct 2026 | Denegado |
| $142.480 | Longmont, CO | 16 ene 2026 | 7 may 2026 | Certificado |
| $157.186 Nivel IV | Longmont, CO | 23 dic 2025 | 23 may 2026 | Certificado |
| $162.594 Nivel IV | Longmont, CO | 24 nov 2025 | 7 may 2026 | Certificado |
| $153.941 | Longmont, CO | 21 may 2025 | 23 sept 2025 | Certificado |
| $155.542 | Longmont, CO | 23 abr 2025 | 8 ago 2025 | Certificado |
| $190.148 | Longmont, CO | 27 nov 2024 | 5 dic 2024 | Certificado |
| $186.158 | Longmont, CO | 7 jun 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| $145.787 Nivel IV | Longmont, CO | 1 jun 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| $136.431 Nivel IV | Longmont, CO | 1 may 2023 | 7 may 2023 | Certificado |
| $133.080 Nivel IV | Shakopee, MN | 1 may 2023 | 23 may 2023 | Certificado |
| $145.787 Nivel IV | Longmont, CO | 1 may 2023 | 23 may 2023 | Certificado |
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Otros puestos en Seagate US LLC
- Sr. Engineer$115.940
- Staff Engineer$129.397
- Engineer II$104.328
- Principal Engineer$178.979
- Staff Analyst$140.005
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).