Datos salariales H-1B

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Sectra, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Sectra, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $115.875.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorShelton, CT
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$115.875
Mitad central de los salarios$93.638–$121.628
Percentil 10–90$80.295–$125.079

¿Patrocina Sectra, Inc. visas H-1B?

Sectra, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 13 mar 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Software Developer2$121.628
Marketing Assistant1$71.400

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$115.875
FY20241$71.400
FY20261$127.380

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Software Developer$127.380
Nivel II
Milford, CT13 mar 202612 sept 2026Certificado
Marketing Assistant$71.400
Nivel II
Boston, MA12 jun 20231 sept 2023Certificado y retirado
Software Developer$115.875
Nivel II
Shelton, CT12 jun 202312 sept 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).