Datos salariales H-1B

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Sedg, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Sedg, LLC presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 4. Salario mediano ofrecido: $80.000.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado4
Dirección del empleadorHouston, TX
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$80.000
Mitad central de los salarios$78.250–$81.500
Percentil 10–90$75.100–$84.200

¿Patrocina Sedg, LLC visas H-1B?

Sedg, LLC presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 9 dic 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Design Engineer3$80.000
Project Engineer1$86.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20243$80.000
FY20251$80.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Design Engineer$80.000
Nivel I
Houston, TX9 dic 20249 feb 2025Certificado
Design Engineer$80.000
Nivel I
Houston, TX25 jul 20248 sept 2024Certificado
Design Engineer$73.000
Nivel I
Houston, TX18 jul 20244 ene 2025Certificado
Project Engineer$86.000
Nivel II
Houston, TX3 jul 202418 nov 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).