Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › Seiden Law LLP

Seiden Law LLP: Salarios y patrocinio H-1B

Seiden Law LLP presentó 5 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 5. Salario mediano ofrecido: $153.254.

Solicitudes (LCAs)5
Certificado5
Dirección del empleadorNew York, NY
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$153.254
Mitad central de los salarios$153.254–$189.966
Percentil 10–90$153.254–$203.682

¿Patrocina Seiden Law LLP visas H-1B?

Seiden Law LLP presentó 5 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 7 may 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Associate Attorney2$183.040
Litigation Attorney1$189.966
Attorney1$153.254
Senior Associate Attorney1$153.254

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20241$189.966
FY20254$153.254

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Associate Attorney$212.826–$214.989
Nivel III
New York, NY7 may 202513 oct 2025Certificado
Associate Attorney$153.254–$166.982
Nivel II
New York, NY7 may 202513 oct 2025Certificado
Attorney$153.254–$174.990
Nivel II
New York, NY29 oct 20241 feb 2025Certificado
Senior Associate Attorney$153.254–$174.990
Nivel II
New York, NY11 oct 20241 feb 2025Certificado
Litigation Attorney$189.966–$189.987
Nivel I
New York, NY30 oct 202331 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).