Datos salariales H-1B

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Sensient Colors LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Sensient Colors LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $146.301.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorSt. Louis, MO
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$146.301
Mitad central de los salarios$101.824–$172.856
Percentil 10–90$75.137–$188.788

¿Patrocina Sensient Colors LLC visas H-1B?

Sensient Colors LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 15 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Product Manager1$146.301
Quality Control Technician II1$57.346
Sales Director1$199.410

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20241$146.301
FY20251$57.346
FY20261$199.410

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Sales Director$199.410–$325.000
Nivel III
Somerset, NJ15 abr 202620 abr 2026Certificado
Quality Control Technician II$57.346–$88.850
Nivel I
St. Louis, MO21 may 20251 oct 2025Certificado
Product Manager$146.301
Nivel IV
Somerset, NJ3 jun 20241 dic 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).