Datos salariales H-1B

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Serenity Care Inc: Salarios y patrocinio H-1B

Serenity Care Inc presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $41.163.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado3
Dirección del empleadorSpringfield, MA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$41.163
Mitad central de los salarios$40.799–$53.747
Percentil 10–90$40.581–$61.297

¿Patrocina Serenity Care Inc visas H-1B?

Serenity Care Inc presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 2 jun 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Activity Director/Therapeutic Recreation Specialist1—
Therapeutic Recreation Specialist1$41.163
First-Line Supervisor of Building and Grounds Cleaning1$40.435
Facilities Manager1$66.331

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20254$41.163

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
First-Line Supervisor of Building and Grounds Cleaning$40.435–$56.160
Nivel I
Springfield, MA2 jun 20255 oct 2025Certificado
Facilities Manager$66.331–$66.352
Nivel I
Springfield, MA5 may 20251 oct 2025Certificado
Therapeutic Recreation Specialist$41.163–$41.600
Nivel I
Springfield, MA2 ene 20251 abr 2025Certificado
Activity Director/Therapeutic Recreation Specialist$41.163–$41.600
Nivel I
Springfield, MA27 dic 20241 abr 2025Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).