Datos salariales H-1B

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The Sextant Group, Inc: Salarios y patrocinio H-1B

The Sextant Group, Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $115.756.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorPittsburgh, PA
Salario medio ofrecido$115.756
Mitad central de los salarios$107.878–$115.756
Percentil 10–90$103.151–$115.756

¿Patrocina The Sextant Group, Inc visas H-1B?

The Sextant Group, Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 12 ago 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Acoustical Consultant3$115.756

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$100.000
FY20252$115.756

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Acoustical Consultant$115.756
E-3 · Nivel II
San Diego, CA12 ago 20251 sept 2025Certificado
Acoustical Consultant$115.756
E-3 · Nivel II
San Diego, CA1 jul 202521 jul 2025Certificado
Acoustical Consultant$100.000
E-3 · Nivel II
San Diego, CA25 jul 20231 sept 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).