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Shift4 Payments: Salarios y patrocinio H-1B

Shift4 Payments presentó 23 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 23. Salario mediano ofrecido: $127.325.

¿Patrocina Shift4 Payments visas H-1B?

Shift4 Payments presentó 23 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 1 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)5 %
• Nivel II (cualificado)40 %
• Nivel III (experimentado)25 %
• Nivel IV (plenamente competente)30 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Silver Spring, MD4
• Center Valley, PA4
• Ashburn, VA3
• Lake Hiawatha, NJ1
• Farmington, CT1
• Allentown, PA1
• Jacksonville, FL1
• Fort Wayne, IN1
• New York, NY1
• Atlanta, GA1
• Los Angeles, CA1
• Charlotte, NC1
• Winchester, VA1
• Chesapeake, VA1
• Centerton, AR1

Ocupaciones

• Software Developers12
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Financial and Investment Analysts2
• Operations Research Analysts2
• Data Scientists1
• Database Administrators1
• Database Architects1
• Network and Computer Systems Administrators1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).