Datos salariales H-1B

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Sigmund Software LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Sigmund Software LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $78.364.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorDanbury, CT
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$78.364
Mitad central de los salarios$72.098–$84.630
Percentil 10–90$68.338–$88.390

¿Patrocina Sigmund Software LLC visas H-1B?

Sigmund Software LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 29 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Lead Dev Support2$90.896
Software Engineer1$65.832

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$65.832
FY20262$90.896

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Lead Dev Support$90.896
Nivel I
Arlington, TX29 may 20266 jul 2026Certificado
Lead Dev Support$90.896
Nivel I
Arlington, TX28 may 20266 jul 2026Retirado
Software Engineer$65.832
Nivel I
Indianapolis, IN8 sept 20218 sept 2021Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).