Datos salariales H-1B

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Sol XR, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Sol XR, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 1. Salario mediano ofrecido: $86.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado1
Dirección del empleadorCharlotte, NC
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$86.000
Mitad central de los salarios$86.000–$86.000
Percentil 10–90$86.000–$86.000

¿Patrocina Sol XR, LLC visas H-1B?

Sol XR, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 3 abr 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
XR Software Engineer3$86.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20243$86.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
XR Software Engineer$86.000–$90.000
Nivel I
Charlotte, NC3 abr 20244 abr 2024Certificado
XR Software Engineer$68.000–$80.000
Nivel I
Kansas City, KS1 abr 20242 abr 2024Denegado
XR Software Engineer$49.920–$87.360Kansas City, MO4 mar 20245 mar 2024Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).