Datos salariales H-1B

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Southern Oregon Cardiology LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Southern Oregon Cardiology LLC presentó 5 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 5. Salario mediano ofrecido: $480.000.

Solicitudes (LCAs)5
Certificado5
Dirección del empleadorMedford, OR
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$480.000
Mitad central de los salarios$208.000–$545.000
Percentil 10–90$208.000–$548.000

¿Patrocina Southern Oregon Cardiology LLC visas H-1B?

Southern Oregon Cardiology LLC presentó 5 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 13 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Cardiologist Physician5$480.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$208.000
FY20241$208.000
FY20251$480.000
FY20262$547.500

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Cardiologist Physician$545.000Medford, OR13 abr 20261 jul 2026Certificado
Cardiologist Physician$550.000Medford, OR13 abr 20261 jul 2026Certificado
Cardiologist Physician$480.000Medford, OR4 mar 20251 jul 2025Certificado
Cardiologist Physician$208.000Medford, OR16 ene 202315 jul 2023Certificado y retirado
Cardiologist Physician$208.000Medford, OR16 ene 202315 jul 2023Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).