Datos salariales H-1B

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Spike Up Media, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Spike Up Media, LLC presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $100.000.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado3
Dirección del empleadorLos Angeles, CA
Salario medio ofrecido$100.000
Mitad central de los salarios$100.000–$100.000
Percentil 10–90$100.000–$100.000

¿Patrocina Spike Up Media, LLC visas H-1B?

Spike Up Media, LLC presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 12 mar 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Media Buyer2$100.000
Marketing Manager2$100.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$100.000
FY20241$100.000
FY20262$100.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Marketing Manager$100.000
E-3 · Nivel I
Austin, TX12 mar 202615 abr 2026Certificado
Marketing Manager$100.000
E-3 · Nivel I
Austin, TX6 mar 202615 abr 2026Retirado
Media Buyer$100.000
E-3 · Nivel I
Los Angeles, CA12 jul 202415 jul 2024Certificado
Media Buyer$100.000
E-3 · Nivel I
Suite 820, CA29 ago 20231 nov 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).