Datos salariales H-1B

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Spoon & Company LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Spoon & Company LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 1. Salario mediano ofrecido: $60.320.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado1
Dirección del empleadorAustin, TX
Salario medio ofrecido$60.320
Mitad central de los salarios$60.320–$60.320
Percentil 10–90$60.320–$60.320

¿Patrocina Spoon & Company LLC visas H-1B?

Spoon & Company LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 29 mar 2023. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
chef and head cook3$60.320

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20233$60.320

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
chef and head cook$60.320–$72.800
E-3 · Nivel IV
Austin, TX29 mar 202324 abr 2023Certificado
chef and head cook$52.000–$62.400
E-3
Austin, TX28 mar 202324 abr 2023Denegado
chef and head cook$61.000–$65.000
E-3
Austin, TX17 mar 202331 mar 2023Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).