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Spring Care, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Spring Care, Inc. presentó 10 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 10. Salario mediano ofrecido: $198.765.
¿Patrocina Spring Care, Inc. visas H-1B?
Spring Care, Inc. presentó 10 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 6 ene 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 3 | $212.202 |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | 3 | $198.765 |
| Senior Manager, Software Engineering (ML Focus) | 1 | $183.310 |
| Senior Data Scientist, Growth and Engagement | 1 | $159.100 |
| Vice President, Product | 1 | $254.400 |
| Manager, Payer Integrations | 1 | $97.325 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $191.038 |
| FY2025 | 1 | $254.400 |
| FY2026 | 3 | $212.202 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers4
- Economists3
- Data Scientists1
- Marketing Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Payer Integrations | $97.325–$131.625 Nivel II | Atlanta, GA | 6 ene 2026 | 14 ene 2026 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $212.202–$229.200 Nivel IV | Bothell, WA | 2 dic 2025 | 20 mar 2026 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $212.202–$229.200 Nivel IV | Bothell, WA | 20 nov 2025 | 20 mar 2026 | Certificado |
| Vice President, Product | $254.400–$339.200 Nivel IV | New York, NY | 28 jul 2025 | 11 ago 2025 | Certificado |
| Senior Data Scientist, Growth and Engagement | $159.100–$194.150 Nivel III | New York, NY | 22 ago 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | $198.765–$282.000 Nivel IV | New York, NY | 10 ago 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | $198.765–$282.000 Nivel IV | New York, NY | 28 jul 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Sr. Director of Corporate Development & Strategy | $202.176–$240.000 Nivel IV | New York, NY | 15 jun 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $168.709–$229.200 Nivel IV | Lynnwood, WA | 17 mar 2023 | 20 mar 2023 | Certificado |
| Senior Manager, Software Engineering (ML Focus) | $183.310–$218.550 Nivel IV | Newark, CA | 16 feb 2023 | 27 feb 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).