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Sprinter Health, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Sprinter Health, Inc. presentó 11 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 11. Salario mediano ofrecido: $164.403.
¿Patrocina Sprinter Health, Inc. visas H-1B?
Sprinter Health, Inc. presentó 11 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 25 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Technical Implementation Manager | 2 | $156.552 |
| Staff Growth Engineer | 1 | $206.315 |
| Senior Data Engineer | 1 | $164.403 |
| Software Engineer | 1 | $187.574 |
| Staff Product Manager | 1 | $227.760 |
| Senior Software Engineer | 1 | $226.138 |
| Director of Engineering | 1 | $274.456 |
| Manager Revenue Cycle Management | 1 | $130.187 |
| Data Analyst | 1 | $133.952 |
| Market Strategist | 1 | $133.952 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 4 | $196.944 |
| FY2026 | 7 | $156.458 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Software Developers3
- Data Scientists3
- Management Analysts3
- Marketing Managers1
- Computer and Information Systems Managers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Implementation Manager | $156.645–$170.000 Nivel IV | Astoria, NY | 25 abr 2026 | 29 abr 2026 | Certificado |
| Technical Implementation Manager | $156.458–$170.000 Nivel IV | Chicago, IL | 22 abr 2026 | 29 abr 2026 | Certificado |
| Market Strategist | $133.952–$145.000 Nivel II | Menlo Park, CA | 10 abr 2026 | 27 abr 2026 | Certificado |
| Data Analyst | $133.952–$150.000 Nivel II | Menlo Park, CA | 7 abr 2026 | 14 abr 2026 | Certificado |
| Manager Revenue Cycle Management | $130.187–$160.000 Nivel II | Menlo Park, CA | 20 mar 2026 | 13 abr 2026 | Certificado |
| Director of Engineering | $274.456–$300.000 Nivel IV | Menlo Park, CA | 11 feb 2026 | 23 feb 2026 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $226.138–$250.000 Nivel III | Menlo Park, CA | 14 nov 2025 | 8 dic 2025 | Certificado |
| Senior Data Engineer | $164.403–$245.000 Nivel III | Menlo Park, CA | 23 sept 2025 | 30 sept 2025 | Certificado |
| Software Engineer | $187.574–$214.000 Nivel III | Menlo Park, CA | 29 ago 2025 | 8 sept 2025 | Certificado |
| Staff Product Manager | $227.760–$255.000 Nivel III | Menlo Park, CA | 30 jul 2025 | 1 sept 2025 | Certificado |
| Staff Growth Engineer | $206.315–$250.000 Nivel IV | Menlo Park, CA | 28 may 2025 | 2 jun 2025 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).