Datos salariales H-1B

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Spry Payment Systems, Inc: Salarios y patrocinio H-1B

Spry Payment Systems, Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $159.765.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorNew York, NY
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$159.765
Mitad central de los salarios$120.432–$171.361
Percentil 10–90$96.832–$178.319

¿Patrocina Spry Payment Systems, Inc visas H-1B?

Spry Payment Systems, Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 16 jun 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Sr. Product Manager2$171.361
Product Manager1$81.099

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20241$159.765
FY20252$132.028

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Product Manager$81.099
Nivel II
Los Angeles, CA16 jun 202516 dic 2025Certificado
Sr. Product Manager$182.957
Nivel II
New York, NY2 abr 202514 abr 2025Certificado
Sr. Product Manager$159.765
Nivel II
Pasadena, CA31 ago 20241 oct 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).