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SPS Commerce, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
SPS Commerce, Inc. presentó 13 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 13. Salario mediano ofrecido: $115.000.
¿Patrocina SPS Commerce, Inc. visas H-1B?
SPS Commerce, Inc. presentó 13 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 5 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Solicitudes de green card (PERM) en SPS Commerce, Inc.: 3 →
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Lead Consultant | 4 | $115.275 |
| Technical Developer | 3 | $113.700 |
| Senior Software Engineer | 1 | $143.830 |
| Manager II, Implementation | 1 | $104.500 |
| Staff Reliability Engineer | 1 | $136.100 |
| Software Engineer | 1 | $115.000 |
| Senior Consultant | 1 | $77.771 |
| Lead Software Engineer | 1 | $137.259 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $116.940 |
| FY2024 | 2 | $110.895 |
| FY2025 | 5 | $115.000 |
| FY2026 | 1 | $86.220 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Consultant | $86.220–$133.650 Nivel IV | Crossville, TN | 5 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Senior Consultant | $77.771–$102.200 Nivel II | Des Moines, IA | 18 jun 2025 | 5 sept 2025 | Certificado |
| Lead Software Engineer | $137.259–$200.100 Nivel II | Redmon, WA | 12 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Technical Developer | $113.700–$181.900 Nivel II | Minneapolis, MN | 24 mar 2025 | 30 ago 2025 | Certificado |
| Staff Reliability Engineer | $136.100–$217.700 Nivel III | Minneapolis, MN | 20 dic 2024 | 21 jun 2025 | Certificado |
| Software Engineer | $115.000 Nivel III | Rogers, AR | 9 dic 2024 | 9 dic 2024 | Certificado |
| Technical Developer | $117.290 Nivel III | Minneapolis, MN | 3 abr 2024 | 2 jun 2024 | Certificado |
| Manager II, Implementation | $104.500 Nivel III | Katy, TX | 4 ene 2024 | 10 ene 2024 | Certificado |
| Lead Consultant | $116.940 Nivel III | Crossville, TN | 16 ago 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Lead Consultant | $116.940 E-3 · Nivel III | Crossville, TN | 27 jul 2023 | 30 dic 2023 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $143.830 | Little Falls, NJ | 19 may 2023 | 3 nov 2023 | Certificado |
| Lead Consultant | $113.610 Nivel IV | Minneapolis, MN | 1 mar 2023 | 2 ago 2023 | Certificado |
| Technical Developer | $113.610 Nivel IV | Minneapolis, MN | 13 feb 2023 | 2 ago 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).