Datos salariales H-1B

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Suboit LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Suboit LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $102.877.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorCumming, GA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$102.877
Mitad central de los salarios$102.877–$104.052
Percentil 10–90$102.877–$104.757

¿Patrocina Suboit LLC visas H-1B?

Suboit LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 23 abr 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Data Engineer2$104.052
SAP Integration Consultant1$102.877

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20242$102.877
FY20251$105.227

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Data Engineer$105.227–$105.250
Nivel II
Cumming, GA23 abr 20251 oct 2025Certificado
Data Engineer$102.877–$103.000
Nivel II
Cumming, GA11 jun 20241 oct 2024Certificado
SAP Integration Consultant$102.877–$103.000
Nivel II
Cumming, GA11 jun 20241 oct 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).