Inicio › Empleadores › SumTotal Systems LLC
SumTotal Systems LLC: Salarios y patrocinio H-1B
SumTotal Systems LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $110.043.
¿Patrocina SumTotal Systems LLC visas H-1B?
SumTotal Systems LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 7 nov 2022. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Senior Product Manager | 2 | $90.000 |
| Manager, Software Development | 1 | $130.086 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $110.043 |
Niveles de salario prevaleciente
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Product Manager | $90.000 Nivel II | Gainesville, FL | 7 nov 2022 | 21 nov 2022 | Certificado |
| Senior Product Manager | $90.000 Nivel II | Gainesville, FL | 7 nov 2022 | 17 feb 2023 | Retirado |
| Manager, Software Development | $130.086 Nivel IV | Gainesville, FL | 26 oct 2022 | 1 nov 2022 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).