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Suzy, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Suzy, Inc. presentó 15 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 14. Salario mediano ofrecido: $158.750.
¿Patrocina Suzy, Inc. visas H-1B?
Suzy, Inc. presentó 15 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 28 ene 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Solicitudes de green card (PERM) en Suzy, Inc.: 4 →
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 5 | $170.000 |
| Senior Front End Engineer | 3 | $156.000 |
| Director of Enterprise Sales | 1 | $157.500 |
| Director, Enterprise Expansion | 1 | $157.500 |
| Senior Front End Developer | 1 | $152.000 |
| Senior Machine Learning Engineer | 1 | $255.000 |
| Python Engineer | 1 | $147.000 |
| Business Management Analyst | 1 | $75.000 |
| Senior Manager, Customer Success | 1 | $145.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $157.500 |
| FY2024 | 10 | $170.000 |
| FY2025 | 2 | $152.500 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)13 %
- Nivel II (cualificado)7 %
- Nivel III (experimentado)33 %
- Nivel IV (plenamente competente)47 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
- New York, NY7
- North Providence, RI2
- Wilmington, NC2
- Rhode Island, RI1
- Pittsburgh, PA1
- Smyrna, GA1
- Edison, NJ1
Ocupaciones
- Software Developers11
- Marketing Managers2
- Management Analysts1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager, Customer Success | $145.000 Nivel IV | New York, NY | 28 ene 2025 | 29 jul 2025 | Certificado |
| Senior Front End Engineer | $160.000 Nivel III | New York, NY | 23 dic 2024 | 6 ene 2025 | Certificado |
| Business Management Analyst | $75.000 Nivel I | New York, NY | 30 abr 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $170.000 Nivel IV | Wilmington, NC | 24 abr 2024 | 22 oct 2024 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $170.000 Nivel IV | Wilmington, NC | 23 abr 2024 | 22 oct 2024 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $178.500 Nivel IV | New York, NY | 14 feb 2024 | 15 ago 2024 | Certificado |
| Python Engineer | $147.000 Nivel IV | Smyrna, GA | 30 ene 2024 | 7 feb 2024 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $178.500 Nivel IV | New York, NY | 29 ene 2024 | 12 feb 2024 | Certificado |
| Senior Software Engineer | $162.500 Nivel III | Edison, NJ | 10 ene 2024 | 11 jul 2024 | Certificado |
| Senior Front End Engineer | $152.000 Nivel III | North Providence, RI | 5 dic 2023 | 10 may 2024 | Certificado |
| Senior Front End Engineer | $152.000 Nivel III | Rhode Island, RI | 4 dic 2023 | 10 may 2024 | Retirado |
| Senior Machine Learning Engineer | $255.000 Nivel IV | Pittsburgh, PA | 12 oct 2023 | 19 oct 2023 | Certificado |
| Director, Enterprise Expansion | $157.500 Nivel II | New York, NY | 7 sept 2023 | 15 feb 2024 | Certificado |
| Senior Front End Developer | $152.000 Nivel III | North Providence, RI | 28 ago 2023 | 26 feb 2024 | Certificado |
| Director of Enterprise Sales | $157.500 Nivel I | New York, NY | 30 ene 2023 | 15 feb 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).