Datos salariales H-1B

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Swift Pace Solutions Inc: Salarios y patrocinio H-1B

Swift Pace Solutions Inc presentó 21 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 21. Salario mediano ofrecido: $107.300.

Solicitudes (LCAs)21
Certificado21
Dirección del empleadorIrving, TX
Empleador dependiente de H-1BSí
Salario medio ofrecido$107.300
Mitad central de los salarios$93.600–$121.000
Percentil 10–90$85.500–$150.550

Un empleador dependiente de H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, el 15 % o más de una plantilla de 51 o más empleados) y debe cumplir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores estadounidenses.

¿Patrocina Swift Pace Solutions Inc visas H-1B?

Swift Pace Solutions Inc presentó 21 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 13 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Software Developer7$95.300
Software Engineer4$120.900
Software Architect1$156.000
Management Analyst1$84.000
BPM BI Developer1$107.300
Data Scientist1$122.400
Test Lead1$121.000
Data Analyst1$118.500
Programmer Analyst1$77.500
SAP EWM Lead Consultant1$113.000
Lead - Quality Assurance1$111.300
Systems Analyst1$150.550

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20235$100.000
FY20244$114.850
FY20256$92.578
FY20266$112.150

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Systems Analyst$150.550
Nivel IV
Holmdel, NJ13 may 20261 oct 2026Certificado
Software Engineer$102.800
Nivel I
San Diego, CA12 may 20261 oct 2026Certificado
Software Engineer$85.500
Nivel I
Chicago, IL20 abr 20261 oct 2026Certificado
Software Developer$113.000
Nivel II
Celina, TX9 abr 202616 abr 2026Certificado
Lead - Quality Assurance$111.300
Nivel IV
Westfield, IN7 nov 202513 nov 2025Certificado
SAP EWM Lead Consultant$113.000
Nivel II
Keller, TX3 nov 202510 nov 2025Certificado
Programmer Analyst$77.500
Nivel II
Warsaw, IN19 sept 202526 sept 2025Certificado
Software Developer$86.000
Nivel II
Warsaw, IN8 sept 202515 sept 2025Certificado
Software Developer$95.300
Nivel II
Warsaw, IN6 jun 202516 jun 2025Certificado
Test Lead$121.000
Nivel IV
La Vista, NE16 abr 202523 abr 2025Certificado
Data Analyst$118.500
Nivel II
Redmond, WA9 abr 20251 oct 2025Certificado
Software Developer$89.856
Nivel I
Indianapolis, IN11 nov 202428 mar 2025Certificado
Software Engineer$160.000
Nivel IV
Aubrey, TX12 sept 202416 feb 2025Certificado
Software Developer$106.000
Nivel II
Prosper, TX4 jul 20241 oct 2024Certificado
Data Scientist$122.400
Nivel III
Dallas, TX14 jun 202421 jun 2024Certificado
BPM BI Developer$107.300
Nivel II
Rancho Cucamonga, CA29 ene 20241 feb 2024Certificado
Software Engineer$139.000
Nivel III
Celina, TX19 jul 202326 jul 2023Certificado
Software Developer$93.600
Nivel I
Frisco, TX3 jul 202310 jul 2023Certificado
Software Developer$100.000
Nivel II
Prosper, TX13 jun 202320 jun 2023Certificado
Management Analyst$84.000
Nivel II
Frisco, TX7 jun 20231 oct 2023Certificado
Software Architect$156.000
Nivel IV
Westfield, IN20 mar 20233 abr 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).