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Swire Pacific Holdings, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Swire Pacific Holdings, Inc. presentó 30 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 29. Salario mediano ofrecido: $105.000.
¿Patrocina Swire Pacific Holdings, Inc. visas H-1B?
Swire Pacific Holdings, Inc. presentó 30 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 18 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Solicitudes de green card (PERM) en Swire Pacific Holdings, Inc.: 4 →
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Data Scientist | 3 | $96.255 |
| Business Insights Analyst III | 2 | $99.000 |
| Data Engineer II | 2 | $112.500 |
| Business Analyst | 2 | $118.040 |
| IT Applications Architect | 1 | $80.000 |
| Business Insights Analyst II | 1 | $81.510 |
| Agile Product Owner | 1 | $105.000 |
| IT Development and Operations Manager | 1 | $150.000 |
| HR Business Partner I | 1 | $99.987 |
| Applications Developer | 1 | $100.000 |
| Data Systems Architect | 1 | $156.104 |
| Data Solutions Developer | 1 | $111.500 |
| HR Information Systems Manager | 1 | $155.391 |
| Data Software Engineer | 1 | $96.387 |
| Data Science Engineer II | 1 | $90.312 |
| Data Science Engineer III | 1 | $118.800 |
| Business Insights Analyst | 1 | $91.494 |
| Data Analyst | 1 | $78.000 |
| Procurement Analyst | 1 | $70.000 |
| Financial Analyst | 1 | $87.550 |
| Sr. Business Insights Analyst | 1 | $115.690 |
| Sr. Data Engineer | 1 | $139.932 |
| Product Manager (IT) | 1 | $132.500 |
| Lead Applications Architect | 1 | $168.073 |
| Sr. Demand Planning Optimization Analyst | 1 | $96.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $105.000 |
| FY2024 | 6 | $99.987 |
| FY2025 | 12 | $103.944 |
| FY2026 | 5 | $132.500 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)7 %
- Nivel II (cualificado)33 %
- Nivel III (experimentado)37 %
- Nivel IV (plenamente competente)23 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Data Scientists15
- Software Developers6
- Database Architects4
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Human Resources Specialists1
- Logisticians1
- Financial and Investment Analysts1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Demand Planning Optimization Analyst | $96.000 Nivel I | Draper, UT | 18 jun 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Lead Applications Architect | $168.073 Nivel IV | Draper, UT | 16 jun 2026 | 20 nov 2026 | Certificado |
| Product Manager (IT) | $132.500 Nivel III | Draper, UT | 28 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Sr. Business Insights Analyst | $115.690 Nivel II | Draper, UT | 4 feb 2026 | 15 may 2026 | Certificado |
| Sr. Data Engineer | $139.932 Nivel III | Draper, UT | 4 feb 2026 | 8 may 2026 | Certificado |
| Data Software Engineer | $96.387 Nivel II | Draper, UT | 27 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Data Science Engineer III | $118.800 Nivel III | Draper, UT | 19 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Data Science Engineer II | $90.312 Nivel II | Draper, UT | 19 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Business Insights Analyst | $91.494 Nivel II | Draper, UT | 16 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Data Analyst | $78.000 Nivel I | Draper, UT | 16 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Procurement Analyst | $70.000 Nivel II | Draper, UT | 15 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Financial Analyst | $87.550 Nivel II | Draper, UT | 14 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Business Analyst | $118.040 Nivel III | Draper, UT | 14 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| Business Analyst | $118.040 Nivel III | Draper, UT | 14 may 2025 | 1 oct 2025 | Certificado |
| HR Information Systems Manager | $155.391 Nivel IV | Draper, UT | 18 mar 2025 | 12 jun 2025 | Certificado |
| Data Systems Architect | $156.104 Nivel IV | Draper, UT | 17 dic 2024 | 20 ene 2025 | Certificado |
| Data Solutions Developer | $111.500 Nivel II | Draper, UT | 29 oct 2024 | 18 nov 2024 | Certificado |
| HR Business Partner I | $99.987 Nivel IV | Draper, UT | 15 may 2024 | 5 jun 2024 | Certificado |
| Data Scientist | $96.255 Nivel III | Draper, UT | 7 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Data Scientist | $96.255 Nivel III | Draper, UT | 1 may 2024 | 1 oct 2024 | Certificado |
| Data Scientist | $96.000 Nivel III | Draper, UT | 1 may 2024 | 1 oct 2024 | Retirado |
| Applications Developer | $100.000 Nivel II | Draper, UT | 4 abr 2024 | 15 abr 2024 | Certificado |
| IT Development and Operations Manager | $150.000 Nivel IV | Draper, UT | 10 nov 2023 | 20 nov 2023 | Certificado |
| Data Engineer II | $110.000 Nivel III | Draper, UT | 25 abr 2023 | 8 may 2023 | Certificado |
| Data Engineer II | $115.000 Nivel III | Draper, UT | 21 abr 2023 | 8 may 2023 | Certificado |
| Business Insights Analyst II | $81.510 Nivel II | Draper, UT | 19 abr 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Agile Product Owner | $105.000 Nivel IV | Draper, UT | 18 abr 2023 | 1 oct 2023 | Certificado |
| Business Insights Analyst III | $108.000 Nivel IV | Draper, UT | 4 abr 2023 | 15 may 2023 | Certificado |
| IT Applications Architect | $80.000 Nivel II | Draper, UT | 28 dic 2022 | 9 ene 2023 | Certificado |
| Business Insights Analyst III | $90.000 Nivel III | Draper, UT | 1 nov 2022 | 14 nov 2022 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).