Datos salariales H-1B

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T-Rex Group, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

T-Rex Group, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $102.482.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorNew York, NY
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$102.482
Mitad central de los salarios$95.576–$110.469
Percentil 10–90$91.432–$115.261

¿Patrocina T-Rex Group, Inc. visas H-1B?

T-Rex Group, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 5 ene 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Data Engineer1$102.482
Modeling Specialist1$88.670
Data Manager1$118.456

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$102.482
FY20242$103.563

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Data Manager$118.456
Nivel III
New York, NY5 ene 202415 ene 2024Certificado
Modeling Specialist$88.670
Nivel II
New York, NY27 oct 202313 nov 2023Certificado
Data Engineer$102.482
Nivel II
New York, NY9 may 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).