Datos salariales H-1B

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T-Tech Power Solutions: Salarios y patrocinio H-1B

T-Tech Power Solutions presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $46.197.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorFort Worth, TX
Salario medio ofrecido$46.197
Mitad central de los salarios$39.406–$46.197
Percentil 10–90$35.331–$46.197

¿Patrocina T-Tech Power Solutions visas H-1B?

T-Tech Power Solutions presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 23 ene 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Manager3$46.197

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253$46.197

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Manager$46.197–$90.000
E-3 · Nivel III
Fort Worth, TX23 ene 20253 feb 2025Certificado
Manager$46.197–$90.000
E-3 · Nivel III
Fort Worth, TX24 sept 202424 sept 2024Certificado
Manager$32.614–$90.000
E-3 · Nivel III
Fort Worth, TX24 sept 202424 sept 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).