Datos salariales H-1B

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Tandem Products, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Tandem Products, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $68.673.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorMinneapolis, MN
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$68.673
Mitad central de los salarios$66.597–$70.749
Percentil 10–90$65.351–$71.995

¿Patrocina Tandem Products, Inc. visas H-1B?

Tandem Products, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 12 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Manufacturing Engineer3$68.673

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20242$64.521
FY20261$72.825

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Manufacturing Engineer$72.825
Nivel I
Blooming Prairie, MN12 may 20261 oct 2026Certificado
Manufacturing Engineer$64.521
Nivel I
Blooming Prairie, MN8 mar 20248 mar 2024Certificado
Manufacturing Engineer$64.251Blooming Prairie, MN23 feb 202423 feb 2024Denegado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).