Datos salariales H-1B

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Tanner Law Offices, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Tanner Law Offices, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $76.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorCamp Hill, PA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$76.000
Mitad central de los salarios$68.000–$89.000
Percentil 10–90$63.200–$96.800

¿Patrocina Tanner Law Offices, LLC visas H-1B?

Tanner Law Offices, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 2 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Immigration Lawyer2$89.000
Law Clerk1$60.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20232$68.000
FY20261$102.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Immigration Lawyer$102.000–$102.001
Nivel I
Camp Hill, PA2 may 20261 oct 2026Certificado
Immigration Lawyer$76.000
Nivel I
Camp Hill, PA14 sept 20231 oct 2023Certificado
Law Clerk$60.000
Nivel II
Camp Hill, PA5 dic 20222 ene 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).