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Techlance IT Inc: Salarios y patrocinio H-1B

Techlance IT Inc presentó 52 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 52. Salario mediano ofrecido: $90.522.

Un empleador dependiente de H-1B tiene una gran proporción de trabajadores H-1B (por ejemplo, el 15 % o más de una plantilla de 51 o más empleados) y debe cumplir reglas adicionales para no desplazar a trabajadores estadounidenses.

¿Patrocina Techlance IT Inc visas H-1B?

Techlance IT Inc presentó 52 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 28 ene 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

Solicitudes por año fiscal

Niveles de salario prevaleciente

• Nivel I (inicio)29 %
• Nivel II (cualificado)71 %

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

• Missouri City, TX36
• Phoenix, AZ3
• Denton, TX3
• St. Louis, MO2
• O'Fallon, MO1
• Downey, CA1
• Alpharetta, GA1
• Sacramento, CA1
• Bethlehem, PA1
• Irving, TX1
• Pilot Point, TX1
• Columbus, OH1

Ocupaciones

• Software Developers36
• Computer Systems Engineers/Architects6
• Data Scientists4
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Database Administrators2
• Information Security Analysts1

Solicitudes más recientes

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).