Datos salariales H-1B

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Telemount Networks LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Telemount Networks LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $83.200.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorWayne, NJ
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$83.200
Mitad central de los salarios$74.880–$91.520
Percentil 10–90$69.888–$96.512

¿Patrocina Telemount Networks LLC visas H-1B?

Telemount Networks LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 15 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Network Engineer2$99.840
Network Administrator1$66.560

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20263$83.200

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Network Administrator$66.560
Nivel II
Mobile, AL15 may 20261 oct 2026Certificado
Network Engineer$99.840
Nivel II
Anchorage, AK15 may 20261 oct 2026Certificado
Network Engineer$99.840
Nivel II
Anchorage, AK15 may 20261 oct 2026Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).