Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › Tennessee IPS Medical Services, P.C.

Tennessee IPS Medical Services, P.C.: Salarios y patrocinio H-1B

Tennessee IPS Medical Services, P.C. presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $250.000.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado3
Dirección del empleadorNashville, TN
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$250.000
Mitad central de los salarios$244.600–$300.000
Percentil 10–90$241.360–$330.000

¿Patrocina Tennessee IPS Medical Services, P.C. visas H-1B?

Tennessee IPS Medical Services, P.C. presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 17 may 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Hospitalist2$244.600
Physician (Hospitalist)1$350.000
Hospitalist Physician1—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20244$250.000

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Hospitalist$239.200–$240.200Hermitage, TN17 may 202431 jul 2024Certificado
Hospitalist Physician$239.200–$249.200Hermitage, TN17 may 20241 ago 2024Retirado
Hospitalist$250.000–$300.000Dickson, TN25 abr 202415 jul 2024Certificado
Physician (Hospitalist)$350.000–$420.000Springfield, TN2 oct 20231 nov 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).