Datos salariales H-1B

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Testmax, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Testmax, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $137.842.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorWinter Park, FL
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$137.842
Mitad central de los salarios$128.825–$160.077
Percentil 10–90$123.415–$173.418

¿Patrocina Testmax, Inc. visas H-1B?

Testmax, Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 9 jun 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Software Engineer2$128.825
Software Enginerr1$182.312

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20232$151.060
FY20251$137.842

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Software Engineer$137.842
Nivel IV
Winter Park, FL9 jun 20251 oct 2025Certificado
Software Engineer$119.808–$142.854
Nivel III
Arcola, TX19 sept 20231 oct 2023Certificado
Software Enginerr$182.312–$199.992
Nivel IV
Seattle, WA19 sept 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).