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TGW Systems, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
TGW Systems, Inc. presentó 9 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 9. Salario mediano ofrecido: $92.700.
¿Patrocina TGW Systems, Inc. visas H-1B?
TGW Systems, Inc. presentó 9 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 7 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Solicitudes de green card (PERM) en TGW Systems, Inc.: 8 →
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Controls Commissioning Team Lead | 2 | $92.646 |
| Controls Hardware Engineer | 1 | $71.613 |
| Controls Systems Engineering Team Lead | 1 | $99.893 |
| Chief Executive Officer | 1 | $330.000 |
| Site Integration Tester | 1 | $92.700 |
| Applications Engineer | 1 | $80.737 |
| Controls Project Manager II | 1 | $115.000 |
| Software Engineer I | 1 | $72.426 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $99.893 |
| FY2024 | 3 | $91.219 |
| FY2025 | 2 | $93.386 |
| FY2026 | 1 | $72.426 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)25 %
- Nivel II (cualificado)38 %
- Nivel III (experimentado)25 %
- Nivel IV (plenamente competente)12 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
- Electrical Engineers4
- Chief Executives1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Industrial Engineers1
- Project Management Specialists1
- Software Developers1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer I | $72.426 Nivel I | Grand Rapids, MI | 7 abr 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Controls Commissioning Team Lead | $94.072 Nivel II | Grand Rapids, MI | 14 feb 2025 | 9 ago 2025 | Certificado y retirado |
| Controls Commissioning Team Lead | $91.219 Nivel II | Grand Rapids, MI | 12 ago 2024 | 1 feb 2025 | Certificado |
| Controls Project Manager II | $115.000 Nivel III | Grand Rapids, MI | 6 ago 2024 | 19 ago 2024 | Certificado |
| Site Integration Tester | $92.700 Nivel IV | Grand Rapids, MI | 26 ene 2024 | 14 jun 2024 | Certificado y retirado |
| Applications Engineer | $80.737 Nivel II | Grand Rapids, MI | 5 ene 2024 | 1 jun 2024 | Certificado y retirado |
| Chief Executive Officer | $330.000 | Grand Rapids, MI | 1 ago 2023 | 12 ago 2023 | Certificado |
| Controls Systems Engineering Team Lead | $99.893 Nivel III | Grand Rapids, MI | 20 feb 2023 | 17 ago 2023 | Certificado |
| Controls Hardware Engineer | $71.613 Nivel I | Grand Rapids, MI | 5 may 2020 | 1 oct 2020 | Certificado y retirado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).