Datos salariales H-1B

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Thermo Bond Buildings, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Thermo Bond Buildings, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $87.357.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorElk Point, SD
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$87.357
Mitad central de los salarios$82.158–$87.357
Percentil 10–90$79.039–$87.357

¿Patrocina Thermo Bond Buildings, LLC visas H-1B?

Thermo Bond Buildings, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 25 sept 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Design Engineer3$87.357

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20242$82.158
FY20251$87.357

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Design Engineer$87.357
Nivel II
Elkhart, IN25 sept 202425 nov 2024Certificado
Design Engineer$76.960
Nivel II
Elkhart, IN8 dic 202318 dic 2023Certificado
Design Engineer$87.357
Nivel II
Elkhart, IN20 oct 202320 ene 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).