Datos salariales H-1B

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THIRD HALF Inc: Salarios y patrocinio H-1B

THIRD HALF Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $200.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorBrooklyn, NY
Salario medio ofrecido$200.000
Mitad central de los salarios$200.000–$200.000
Percentil 10–90$200.000–$200.000

¿Patrocina THIRD HALF Inc visas H-1B?

THIRD HALF Inc presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 12 sept 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Staff Software Engineer3$200.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20253$200.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Staff Software Engineer$200.000
E-3 · Nivel IV
Brooklyn, NY12 sept 202512 sept 2025Certificado
Staff Software Engineer$200.000
E-3 · Nivel IV
Brooklyn, NY2 sept 202512 sept 2025Certificado
Staff Software Engineer$200.000
E-3 · Nivel IV
Brooklyn, NY2 sept 202516 sept 2025Retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).