Datos salariales H-1B

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Third Wave Automation, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Third Wave Automation, Inc. presentó 19 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 19. Salario mediano ofrecido: $170.000.

Solicitudes (LCAs)19
Certificado19
Dirección del empleadorUnion City, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$170.000
Mitad central de los salarios$123.750–$190.000
Percentil 10–90$113.500–$196.000

¿Patrocina Third Wave Automation, Inc. visas H-1B?

Third Wave Automation, Inc. presentó 19 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 22 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Solicitudes de green card (PERM) en Third Wave Automation, Inc.: 5 →

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Senior Software Engineer4$195.000
Robotics Deployment Engineer II3$122.500
Sr. Business Intelligence & Insights Engineer2$185.000
Senior Technical Program Manager1$170.000
Robotics Deployment Engineer1$97.500
Senior Mechanical Design Engineer1$145.000
Senior Reliability Engineer1$146.000
Director of Product Management1$231.000
Robotics Engineer (Hardware Engineer III)1$125.000
Junior Mechanical Design Engineer1$85.000
Robotics Operations Engineer II1$135.000
Marketing Manager1$170.000
Engineering TLM - Release Operations1$200.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20233$145.000
FY20244$163.000
FY20257$170.000
FY20265$185.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Robotics Deployment Engineer II$122.500
Nivel II
Chicago, IL22 jun 20263 dic 2026Certificado
Engineering TLM - Release Operations$200.000
Nivel III
Union City, CA3 jun 202612 jun 2026Certificado y retirado
Sr. Business Intelligence & Insights Engineer$185.000
Nivel IV
Round Rock, TX1 may 20268 may 2026Certificado
Sr. Business Intelligence & Insights Engineer$185.000
Nivel IV
Round Rock, TX10 abr 202617 abr 2026Certificado
Robotics Deployment Engineer II$122.500
Nivel III
Chicago, IL6 nov 20253 dic 2025Certificado
Marketing Manager$170.000
Nivel I
Union City, CA9 sept 202522 sept 2025Certificado
Robotics Operations Engineer II$135.000
Nivel II
Union City, CA20 jun 20251 jul 2025Certificado
Senior Software Engineer$195.000
Nivel III
Sayreville, NJ3 jul 202415 jul 2024Certificado y retirado
Director of Product Management$231.000
E-3 · Nivel III
Union City, CA3 may 202415 jul 2024Certificado
Robotics Deployment Engineer II$117.500
Nivel III
Chicago, IL26 abr 20243 may 2024Certificado
Robotics Engineer (Hardware Engineer III)$125.000
Nivel II
Union City, CA17 abr 20241 oct 2024Certificado y retirado
Senior Software Engineer$180.000
Nivel III
Union City, CA8 abr 20241 oct 2024Certificado
Senior Software Engineer$195.000
Nivel III
Saugus, MA9 ene 202418 ene 2024Certificado y retirado
Senior Reliability Engineer$146.000–$160.000
Nivel III
Union City, CA1 nov 202313 nov 2023Certificado
Senior Software Engineer$195.000
Nivel III
Union City, CA23 oct 202330 oct 2023Certificado y retirado
Robotics Deployment Engineer$97.500
Nivel I
Union City, CA18 abr 20231 oct 2023Certificado y retirado
Senior Technical Program Manager$170.000–$200.000
Nivel IV
Union City, CA18 nov 202212 dic 2022Certificado y retirado
Junior Mechanical Design Engineer$85.000–$105.000
Nivel I
Union City, CA15 mar 202213 sept 2022Certificado y retirado
Senior Mechanical Design Engineer$145.000–$170.000
Nivel IV
Union City, CA30 jun 202112 jul 2021Certificado y retirado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).