Datos salariales H-1B

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Thirdai Corp.: Salarios y patrocinio H-1B

Thirdai Corp. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $98.301.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorHouston, TX
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$98.301
Mitad central de los salarios$94.412–$129.137
Percentil 10–90$92.078–$147.639

¿Patrocina Thirdai Corp. visas H-1B?

Thirdai Corp. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 23 abr 2024. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
AI Engineer2$94.412
Chief Technology Officer1$159.973

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20232$94.412
FY20241$159.973

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Chief Technology Officer$159.973–$160.000
Nivel III
Houston, TX23 abr 20241 oct 2024Certificado
AI Engineer$98.301–$100.000
Nivel II
Houston, TX31 ago 20231 oct 2023Certificado
AI Engineer$90.522–$100.000
Nivel II
Houston, TX17 abr 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).