Datos salariales H-1B

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Thorn Hill, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Thorn Hill, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: —.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorWarrendale, PA
Empleador dependiente de H-1BNo

¿Patrocina Thorn Hill, LLC visas H-1B?

Thorn Hill, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 14 dic 2022. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Instructor/Curriculum Developer3—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20233—

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Instructor/Curriculum Developer$104.000
a tiempo parcial · Nivel II
West Bloomfield, MI14 dic 202219 dic 2022Certificado
Instructor/Curriculum Developer$104.000
a tiempo parcial · Nivel II
West Bloomfield, MI23 nov 20221 dic 2022Certificado
Instructor/Curriculum Developer$104.000
a tiempo parcial · Nivel II
West Bloomfield, MI7 nov 202214 nov 2022Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).