Datos salariales H-1B

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Tilden-Coil Constructors Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Tilden-Coil Constructors Inc. presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 4. Salario mediano ofrecido: $115.000.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado4
Dirección del empleadorRiverside, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$115.000
Mitad central de los salarios$112.500–$115.750
Percentil 10–90$108.000–$117.100

¿Patrocina Tilden-Coil Constructors Inc. visas H-1B?

Tilden-Coil Constructors Inc. presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 26 jun 2025. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Construction Manager2$110.000
Construction Project Manager1$115.000
Construction Cost Estimator1$118.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$115.000
FY20241$118.000
FY20252$110.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Construction Manager$115.000–$125.000
Nivel II
Riverside, CA26 jun 202512 nov 2025Certificado
Construction Manager$105.000–$115.000
Nivel II
Riverside, CA9 oct 202412 nov 2024Certificado
Construction Cost Estimator$118.000–$128.000
Nivel IV
Riverside, CA28 feb 202429 ago 2024Certificado
Construction Project Manager$115.000–$125.000
Nivel II
Riverside, CA22 ago 20235 sept 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).