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Titan Data Group, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B
Titan Data Group, Inc. presentó 11 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 10. Salario mediano ofrecido: $114.400.
¿Patrocina Titan Data Group, Inc. visas H-1B?
Titan Data Group, Inc. presentó 11 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 12 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| IT - Full Stack Developer IV | 2 | $135.000 |
| QA Engineer (IT - QA Analyst) | 2 | $112.200 |
| IT Back End Developer | 1 | $104.000 |
| Senior Software Developer | 1 | $114.400 |
| Software Engineer | 1 | $145.000 |
| Technical Product Manager - Senior | 1 | $124.800 |
| IT Data Analyst | 1 | $114.400 |
| Software Developer | 1 | $126.880 |
| AI/ML Engineer | 1 | $91.000 |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $122.500 |
| FY2024 | 2 | $109.200 |
| FY2025 | 4 | $125.840 |
| FY2026 | 2 | $102.700 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)9 %
- Nivel II (cualificado)9 %
- Nivel III (experimentado)64 %
- Nivel IV (plenamente competente)18 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
Ocupaciones
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| AI/ML Engineer | $91.000 Nivel I | Coppell, TX | 12 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| QA Engineer (IT - QA Analyst) | $114.400–$124.800 Nivel III | Richfield, MN | 6 feb 2026 | 17 abr 2026 | Certificado |
| Technical Product Manager - Senior | $124.800–$145.600 Nivel III | Cottage Grove, MN | 15 ene 2025 | 1 mar 2025 | Certificado |
| IT Data Analyst | $114.400–$145.600 Nivel III | Richfield, MN | 3 ene 2025 | 17 may 2025 | Certificado |
| Software Developer | $126.880–$166.400 Nivel III | Spring, TX | 3 ene 2025 | 1 feb 2025 | Certificado |
| Software Engineer | $145.000–$160.000 Nivel IV | Eagan, MN | 14 nov 2024 | 2 mar 2025 | Certificado |
| Senior Software Developer | $114.400 Nivel III | Tampa, FL | 3 jun 2024 | 10 jun 2024 | Certificado |
| IT Back End Developer | $104.000 Nivel II | Richfield, MN | 27 feb 2024 | 31 mar 2024 | Certificado |
| IT - Full Stack Developer IV | $135.000 Nivel IV | Richfield, MN | 21 abr 2023 | 18 may 2023 | Certificado |
| IT - Full Stack Developer IV | $135.000 Nivel III | Richfield, MN | 21 abr 2023 | 18 may 2023 | Retirado |
| QA Engineer (IT - QA Analyst) | $110.000 Nivel III | Richfield, MN | 31 mar 2023 | 17 abr 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).