Datos salariales H-1B

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TIYA Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

TIYA Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $88.080.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorLos Angeles, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$88.080
Mitad central de los salarios$88.080–$93.840
Percentil 10–90$88.080–$97.296

¿Patrocina TIYA Inc. visas H-1B?

TIYA Inc. presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 20 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Marketing Specialist3$88.080

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20252$88.080
FY20261$99.600

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Marketing Specialist$99.600
Nivel II
Rosemead, CA20 abr 202618 oct 2026Certificado
Marketing Specialist$88.080
Nivel II
Woodland Hills, CA20 feb 202520 feb 2025Certificado
Marketing Specialist$88.080
Nivel II
Los Angeles, CA5 dic 20241 jun 2025Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).