Datos salariales H-1B

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TMCOne: Salarios y patrocinio H-1B

TMCOne presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $270.194.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorTucson, AZ
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$270.194
Mitad central de los salarios$262.697–$277.691
Percentil 10–90$258.199–$282.189

¿Patrocina TMCOne visas H-1B?

TMCOne presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 18 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Endocrinology Physician3$270.194

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231$255.200
FY20262$285.188

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Endocrinology Physician$285.188
Nivel II
Tucson, AZ18 may 202627 jun 2026Certificado
Endocrinology Physician$285.188
Nivel II
Tucson, AZ13 may 202627 jun 2026Retirado
Endocrinology Physician$255.200
Nivel II
Tucson, AZ20 abr 202327 jun 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).