Datos salariales H-1B

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Tommy Energy Solutions Corp: Salarios y patrocinio H-1B

Tommy Energy Solutions Corp presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: —.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorSanta Clara, CA
Empleador dependiente de H-1BNo

¿Patrocina Tommy Energy Solutions Corp visas H-1B?

Tommy Energy Solutions Corp presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 8 abr 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Financial Analyst2—
Business Intelligence Analyst1—

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20231—
FY20241—
FY20261—

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Financial Analyst$104.000
a tiempo parcial · Nivel I
Santa Clara, CA8 abr 20261 oct 2026Certificado
Business Intelligence Analyst$170.560
a tiempo parcial · Nivel II
Santa Clara, CA12 abr 20241 oct 2024Certificado
Financial Analyst$104.000
a tiempo parcial · Nivel I
Santa Clara, CA3 abr 20231 oct 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).