Datos salariales H-1B

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Triarc Solutions, LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Triarc Solutions, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 2. Salario mediano ofrecido: $150.000.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado2
Dirección del empleadorHouston, TX
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$150.000
Mitad central de los salarios$150.000–$150.000
Percentil 10–90$150.000–$150.000

¿Patrocina Triarc Solutions, LLC visas H-1B?

Triarc Solutions, LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 16 dic 2022. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Senior Technical Manager3$150.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20233$150.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior Technical Manager$150.000
Nivel IV
Houston, TX16 dic 202212 may 2023Certificado
Senior Technical Manager—
Nivel IV
Houston, TX14 dic 202212 may 2023Denegado
Senior Technical Manager$150.000
Nivel IV
Houston, TX15 nov 202212 may 2023Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).