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TS Global Solutions LLC: Salarios y patrocinio H-1B
TS Global Solutions LLC presentó 20 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 20. Salario mediano ofrecido: $93.600.
¿Patrocina TS Global Solutions LLC visas H-1B?
TS Global Solutions LLC presentó 20 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 13 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.
Salarios por puesto
| Puesto | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| Physical Therapist | 11 | $96.000 |
| Clinical Data Manager | 3 | $93.600 |
| Exercise Physiologist | 2 | $60.466 |
| Clinical Manager | 1 | $93.600 |
| Rehab Manager | 1 | $83.200 |
| Physical Therapy Supervisor | 1 | $85.000 |
| Physical Therapy | 1 | — |
Solicitudes por año fiscal
| Año fiscal | LCAs | Salario mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $93.600 |
| FY2024 | 3 | $83.200 |
| FY2025 | 1 | $85.000 |
| FY2026 | 9 | $96.000 |
Niveles de salario prevaleciente
- Nivel I (inicio)15 %
- Nivel II (cualificado)50 %
- Nivel III (experimentado)15 %
- Nivel IV (plenamente competente)20 %
El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.
Ubicación de los empleos
- Frisco, TX6
- Dallas, TX5
- Oak Park, MI3
- Huntington Woods, MI2
- Plano, TX2
- Northville, MI1
- Sterling Heights, MI1
Ocupaciones
- Physical Therapists12
- Medical and Health Services Managers3
- Registered Nurses2
- Exercise Physiologists2
- Occupational Therapists1
Solicitudes más recientes
| Puesto | Salario base | Ubicación | Presentado | Fecha de inicio | Estado |
|---|---|---|---|---|---|
| Exercise Physiologist | $60.466 Nivel IV | Oak Park, MI | 13 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Exercise Physiologist | $60.466 Nivel IV | Oak Park, MI | 13 may 2026 | 1 oct 2026 | Certificado |
| Physical Therapist | $96.000 Nivel II | Dallas, TX | 17 mar 2026 | 18 mar 2026 | Certificado |
| Physical Therapist | $96.000 Nivel II | Dallas, TX | 12 mar 2026 | 13 mar 2026 | Certificado |
| Physical Therapist | $96.000 Nivel II | Dallas, TX | 11 mar 2026 | 15 mar 2026 | Certificado |
| Physical Therapist | $104.000 a tiempo parcial · Nivel II | Plano, TX | 4 mar 2026 | 5 jun 2026 | Certificado |
| Physical Therapist | $96.000 Nivel II | Dallas, TX | 4 mar 2026 | 5 jun 2026 | Certificado |
| Physical Therapist | $96.000 Nivel II | Dallas, TX | 4 mar 2026 | 5 jun 2026 | Certificado |
| Physical Therapy | $97.760 a tiempo parcial · Nivel II | Plano, TX | 3 mar 2026 | 5 jun 2026 | Certificado |
| Physical Therapy Supervisor | $85.000 Nivel II | Sterling Heights, MI | 5 jun 2025 | 30 sept 2025 | Certificado |
| Physical Therapist | $97.760 Nivel III | Huntington Woods, MI | 5 sept 2024 | 19 nov 2024 | Certificado |
| Rehab Manager | $83.200 Nivel I | Oak Park, MI | 5 sept 2024 | 9 sept 2024 | Certificado |
| Clinical Data Manager | $76.000 Nivel I | Huntington Woods, MI | 1 feb 2024 | 2 feb 2024 | Certificado |
| Physical Therapist | $91.000 a tiempo parcial · Nivel II | Frisco, TX | 24 ago 2023 | 25 ago 2023 | Certificado |
| Clinical Data Manager | $93.600 Nivel I | Frisco, TX | 13 jun 2023 | 14 jun 2023 | Certificado |
| Clinical Manager | $93.600 Nivel IV | Frisco, TX | 12 jun 2023 | 13 jun 2023 | Certificado |
| Physical Therapist | $96.886 a tiempo parcial · Nivel III | Frisco, TX | 4 jun 2023 | 6 jun 2023 | Certificado |
| Clinical Data Manager | $93.600 Nivel IV | Frisco, TX | 4 jun 2023 | 6 jun 2023 | Certificado |
| Physical Therapist | $77.522 a tiempo parcial · Nivel II | Frisco, TX | 4 jun 2023 | 6 jun 2023 | Certificado |
| Physical Therapist | $93.600 Nivel III | Northville, MI | 27 feb 2023 | 28 feb 2023 | Certificado |
Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).