Datos salariales H-1B

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Twin Med LLC: Salarios y patrocinio H-1B

Twin Med LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 3. Salario mediano ofrecido: $91.354.

Solicitudes (LCAs)3
Certificado3
Dirección del empleadorSanta Fe Springs, CA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$91.354
Mitad central de los salarios$82.264–$95.677
Percentil 10–90$76.810–$98.271

¿Patrocina Twin Med LLC visas H-1B?

Twin Med LLC presentó 3 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 22 may 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
Senior Buyer Planner2$95.677
Sales Analyst II1$73.174

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20263$91.354

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
Senior Buyer Planner$91.354
Nivel III
Santa Fe Springs, CA22 may 20261 oct 2026Certificado
Sales Analyst II$73.174
Nivel I
Santa Fe Springs, CA22 may 20261 oct 2026Certificado
Senior Buyer Planner$100.000
Nivel III
Santa Fe Springs, CA19 may 20261 oct 2026Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).