Datos salariales H-1B

Inicio › Empleadores › Typhoon HIL, Inc.

Typhoon HIL, Inc.: Salarios y patrocinio H-1B

Typhoon HIL, Inc. presentó 4 solicitudes de condición laboral para visas H-1B y relacionadas en los años fiscales 2023–2026; certificadas: 4. Salario mediano ofrecido: $135.500.

Solicitudes (LCAs)4
Certificado4
Dirección del empleadorSomerville, MA
Empleador dependiente de H-1BNo
Salario medio ofrecido$135.500
Mitad central de los salarios$133.125–$136.375
Percentil 10–90$129.750–$137.050

¿Patrocina Typhoon HIL, Inc. visas H-1B?

Typhoon HIL, Inc. presentó 4 solicitudes de condición laboral en los años fiscales 2023–2026, la última enviada el 12 jun 2026. Una LCA es el primer paso de una solicitud H-1B, por lo que el empleador ha patrocinado o se ha preparado para patrocinar trabajadores H-1B; esto no garantiza el patrocinio para un puesto específico. Consulte las ofertas de empleo propias del empleador.

Salarios por puesto

PuestoLCAsSalario mediano
e-Mobility Project Manager2$131.250
Head of Test Automation Solutions Group1$137.500
Grid Modernization & Protection HIL Senior Engineer1$136.000

Solicitudes por año fiscal

Año fiscalLCAsSalario mediano
FY20242$132.500
FY20251$136.000
FY20261$135.000

Niveles de salario prevaleciente

El Departamento de Trabajo establece cuatro niveles de salario prevaleciente para cada ocupación y área, desde el Nivel I (entrada) hasta el Nivel IV (competencia plena). El empleador elige el nivel que coincide con los requisitos del puesto.

Ubicación de los empleos

Ocupaciones

Solicitudes más recientes

PuestoSalario baseUbicaciónPresentadoFecha de inicioEstado
e-Mobility Project Manager$135.000–$145.000
Nivel III
Waltham, MA12 jun 202614 nov 2026Certificado
Grid Modernization & Protection HIL Senior Engineer$136.000
Nivel III
Somerville, MA14 may 20251 oct 2025Certificado
e-Mobility Project Manager$127.500
Nivel III
Somerville, MA26 abr 20241 oct 2024Certificado
Head of Test Automation Solutions Group$137.500
Nivel III
Somerville, MA28 feb 202421 ago 2024Certificado

Los salarios corresponden al extremo inferior del salario ofrecido en cada solicitud, convertido a una cantidad anual; las estadísticas utilizan solo solicitudes a tiempo completo certificadas. Una LCA no es una aprobación de visa y una sola LCA puede cubrir varios puestos. Fuente: Datos de divulgación LCA del OFLC del Departamento de Trabajo de EE. UU., años fiscales 2023–2026 (última decisión: 30 jun 2026).